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      新聞資訊
     
    有色集團公司組團赴包鋼學習調研現代企業管理
     
     
     
     

    1月21日,集團公司黨委書記、董事長李金玲,黨委副書記、工會主席張巖帶領有關部室和五一二公司的負責同志及工作人員共13人,赴包鋼集團學習調研籌備職代會、企業經營管理、薪酬分配、人事組織管理等做法并進行了交流。

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         首先,包鋼集團黨委副書記孟繁英陪同參觀了“齊心協力建包鋼”展陳館。從籌備建廠、克服重重困難、全國全區全市全行業支援建設包鋼、一號高爐投產、稀土工業發展等歷史畫面,展示了包鋼隨著共和國建立發展而不斷成長壯大的歷程,了解了“齊心協力建包鋼”“三千孤兒入內蒙”等歷史佳話。包鋼始終牢記囑托、不負期許,不斷汲取奮進力量,成為我國重要的鋼鐵工業基地和世界最大的稀土工業基地,為社會主義建設、振興民族工業、維護國家戰略安全、帶動民族地區發展作出了積極貢獻。

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    然后,有色集團公司學習調研人員與包鋼集團工會(團委)、集團管理部、人事部(組織部)分組進行了座談學習。圍繞籌備召開職代會、深化企業改革、加強企業管理中遇到的問題和難點工作,雙方暢所欲言,面對面、點對點、實打實的深入交流。還查看了包鋼集團企業化辦公系統,查閱征集了包鋼集團有關管理制度和辦法等,取得了良好的學習效果。包鋼集團是自治區最大的現代國有企業,在生產經營、企業管理、解決民生問題等方面有許多成功做法,積累了豐富經驗,值得有色集團公司全面認真學習。

    下一步,有色集團公司將針對企業管理巨大差距和不足,以深化國企改革三年行動為契機,采用“走出去、請進來”等方式,廣泛學習和培訓,認真開展對標一流企業管理提升活動,不斷提升企業管理能力和水平,推進深化企業改革各項舉措落地落實;同時,掀起學習以“強企報國、團結奮進、高效務實、愛崗敬業、艱苦奮斗、超越自我”為主要內容的包鋼精神,增強戰勝困難的信心和決心,推動有色集團公司扭虧脫困實現高質量發展。

                     (有色集團公司辦公室)


     
         
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